Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 80 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 1 až 8zrušit vyhledávání
-
Odměňování členů zastupitelstev obcí (5.6)
Metodické doporučení k činnosti územních samosprávných celků
Autor: Ministerstvo vnitra -
Starostníček 13/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Správa obce v době voleb
Metodické doporučení k činnosti ÚSC č 6.4
Autor: Ministerstvo vnitra -
Metodické doporučení pro zřizovatele k odměňování ředitelů
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Doplněk Metodického doporučení 5.6 pro rok 2026
Odměňování zastupitelů územních samosprávných celků
Autor: Ministerstvo vnitra -
Svazkové školství 2026
Průvodce platnou právní úpravou a metodický návod zejména pro obce, a ředitele škol a školských zařízení
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Metodika k podávání oznámení veřejnými funkcionáři podle zákona o střetu zájmů
Rozsáhlá metodika Ministerstva spravedlnosti, která vysvětluje, jak mají veřejní funkcionáři podávat majetková a jiná oznámení podle zákona o střetu zájmů
Autor: Ministerstvo spravedlnosti -
Metodika k novele zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících ÚSC, provedené s účinností od 1. ledna 2025 z
Autor: Ministerstvo vnitra
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
V obci byl z organizačních důvodů zrušen odbor obecního úřadu. Vedoucí zaměstnanec odboru odmítl nabídku jiného pracovního místa a dostal výpověď dle ustanovení § 52 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Vznikl tomuto zaměstnanci nárok na dovolenou za dobu po doručení výpovědi a zrušení pracovního místa, kdy neodpracoval ani jeden den z důvodu překážek v práci na straně zaměstnavatele?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak je to s právem zaměstnance, např. člena JSDH obce, konajícího práci na základě některé z dohod dle zákoníku práce (DPP, DPČ) na dovolenou v případě, kdy je s ním v průběhu roku uzavřeno více dohod? Kupř. jestliže je nejprve uzavřena dohoda o provedení práce a následně po jejím skončení dohoda o pracovní činnosti.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak postupovat v případě, že přes nařízení čerpání dovolené z minulého roku zaměstnanec odmítně dovolenou vyčerpat? Propadne mu? Jak jej donutit vybrat starou dovolenou?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.