MENU
Nápověda
V databázi máme 3 541 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání v Kartotéce

Vyhledávání v dokumentech Kartotéky

Bylo nalezeno 52 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 49 až 52zrušit vyhledávání

    Autor: Poradna pro obce

    Starostníček 12/2025

    Zpravodaj pro vedení obce

    Autor: Poradna pro obce
    Autor: Poradna pro obce

    Plesy a společenské akce

    Pořádání plesů a obcí z pohledu pořadatele i obce.

    Autor: Poradna pro obce
    Autor: Ministerstvo životního prostředí

    Metodické doporučení pro poskytování informací obcemi o odpadovém hospodářství občanům

    Metodika ke splnění zákonné povinnosti obce

    Autor: Ministerstvo životního prostředí
    • # odpady
    Autor: Jihočeský kraj

    Inventarizační pomůcka na rok 2024

    Pokyny, vzory, komentáře

    Autor: Jihočeský kraj
    • # inventarizace

Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů

V obci byl z organizačních důvodů zrušen odbor obecního úřadu. Vedoucí zaměstnanec odboru odmítl nabídku jiného pracovního místa a dostal výpověď dle ustanovení § 52 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Vznikl tomuto zaměstnanci nárok na dovolenou za dobu po doručení výpovědi a zrušení pracovního místa, kdy neodpracoval ani jeden den z důvodu překážek v práci na straně zaměstnavatele?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Obec chce vnitřním předpisem upravit benefit poskytovaný zaměstnancům, tzv. sick days, v rozsahu 5 dní v kalendářním roce. Současně však chce upravit poměrné krácení počtu sick days v případě, že pracovní poměr zaměstnance netrvá celý kalendářní rok nebo pokud zaměstnanec pro určité překážky na straně zaměstnance (čerpání mateřské dovolené, rodičovské dovolené, dlouhodobá pracovní neschopnost delší než 6 týdnů) práci pro zaměstnavatele nevykonává. Je úprava krácení sick days možná a jak ji transparentně nastavit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Má zaměstnanec obce nárok na placené volno v případě promoce a svatby dítěte? Hraje roli, zda se událost koná v tuzemsku nebo v zahraničí?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.