MENU
Nápověda
V databázi máme 3 494 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání v Kartotéce

Vyhledávání v dokumentech Kartotéky

Bylo nalezeno 26 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 25 až 26zrušit vyhledávání

  • Novinka
    Stav k: 21. 09. 2025
    Autor: Poradna pro obce

    Starostníček 4/2025

    Zpravodaj pro vedení obce

    Stav k: 21. 09. 2025
    Autor: Poradna pro obce
    Stav k: 01. 04. 2023
    Autor: Ministerstvo životního prostředí

    Metodické doporučení pro poskytování informací obcemi o odpadovém hospodářství občanům

    Metodika ke splnění zákonné povinnosti obce

    Stav k: 01. 04. 2023
    Autor: Ministerstvo životního prostředí
    • # odpady

Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů

Dlouholetá zaměstnankyně obce na plný úvazek, která dovršila důchodový věk a začala pobírat starobní důchod, překvapivě odmítla ukončit pracovní poměr s obcí. Obec má za tuto zaměstnankyni připravenu náhradu, která v současnosti v obci pracuje na základě DPP a po jejím skončení s ní měla být uzavřena pracovní smlouva. Existuje nějaká cesta na ukončení pracovního poměru, popřípadě na změnu smlouvy a zkrácení úvazku?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Obec chce zaměstnankyni úřadu, která pracuje na zkrácený úvazek, navýšit úvazek na plný. Je třeba změnu na plný úvazek schválit v zastupitelstvu obce, když není zřízena rada obce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec, který je nově považován za úředníka, má s obcí uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou, aniž by byl naplněn některý ze zákonných důvodů dle zákona o úřednících. Jak máme nyní postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.