MENU
Nápověda
V databázi máme 3 519 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání v Kartotéce

Vyhledávání v dokumentech Kartotéky

Bylo nalezeno 27 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 25 až 27zrušit vyhledávání

    Stav k: 21. 11. 2025
    Autor: Poradna pro obce

    Pravidla rozpočtového provizoria obce

    Ucelený materiál, který vysvětluje postup obce a pravidla hospodaření v období rozpočtového provizoria, dokud není schválen nový rozpočet.

    Stav k: 21. 11. 2025
    Autor: Poradna pro obce
    • # rozpočtové provizorium
    Stav k: 01. 09. 2025
    Autor: Ministerstvo vnitra

    Číslování budov, části obcí, názvy ulic a veřejných prostranství

    Metodické doporučení ODK MV č. 14.2

    Stav k: 01. 09. 2025
    Autor: Ministerstvo vnitra
    Stav k: 01. 01. 2025
    Autor: Ministerstvo vnitra

    Úprava daně z nemovitých věcí

    Metodické doporučení k tvorbě obecně závazných vyhlášek a opatření obecné povahy

    Stav k: 01. 01. 2025
    Autor: Ministerstvo vnitra
    • # daň z nemovitých věcí
    • # obecně závazná vyhláška
    • # opatření obecné povahy

Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů

Rada obce schválila nové pracovní místo na pozici řadového úředníka. Je výběr nového zaměstnance v kompetenci starosty, nebo musí tohoto zaměstnance vybrat rada či zastupitelstvo?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Chtěli bychom na nově vytvořené pracovní místo (řadového) úředníka přijmout zaměstnance. Můžeme s ním uzavřít pracovní poměr na dobu určitou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdo je oprávněn rozhodnout o poskytnutí jednoho z benefitů, konkrétně indispozičního volna (sick days) zaměstnancům obce? Je nutné poskytnutí indispozičního volna schvalovat na zasedání zastupitelstva vzhledem k tomu, že zastupitelstvo schvaluje objem finančních prostředků na platy, nebo stačí schválení radou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.