Vzor jednacího řádu zastupitelstva – město s radou a tajemníkem

Vzorová směrnice o řízení a kontrole veřejných financí pro obce (dle zákona č. 231/2025 Sb.)

Metodický pokyn CHJ č. 10. Pro právní úpravu účinnou od začátku roku 2027.

K péči o opuštěné německé a další hroby na hřbitovech v České republice

Metodika pro obce

Proces tvorby a vydávání obecně závazných vyhlášek obcí – obecná část

Metodické doporučení

Starostníček 15/2025

Zpravodaj pro vedení obce

Vzor jednacího řádu rady města nebo obce

Metodicke doporuceni 13.1 – Obecní úřad

Metodické doporučení k činnosti územních samosprávných celků Odboru veřejné správy, dozoru a kontroly

Metodika k novele zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících ÚSC, provedené s účinností od 1. ledna 2025 z

Zákon č. 561/2004 Sb., školský zákon

Text zákona s barevným vyznačením novelizovaných částí a výpisem upravených paragrafů, které nabývají účinnosti 1. 9., včetně § 78a odst. 1, jenž bude účinný od 1. 10. Toto znění tak bude aktuální až do konce kalendářního roku.

Starostníček 8/2025

Zpravodaj pro vedení obce

Starostníček 8/2025

Zpravodaj pro vedení obce

Praktický průvodce změnami ve financování nepedagogů pro veřejné zřizovatele

Materiál shrnuje změny ve financování škol od roku 2026 a poskytuje obcím praktický návod, jak efektivně řídit školy a nastavit jejich provoz podle principů hospodárnosti.

Starostníček 4/2026

Zpravodaj pro vedení obce

Správa obce s úsměvem

Praktická příručka, která připomíná, že mnoho starostenských situací lze zvládnout snáz, když člověk zachová nadhled a trochu humoru. Vše, co potřebujete vědět z oblasti komunikace, řízení času a energie ve vaší práci.

Odměňování členů zastupitelstev obcí (5.6)

Metodické doporučení k činnosti územních samosprávných celků

Doplněk Metodického doporučení 5.6 pro rok 2026

Odměňování zastupitelů územních samosprávných celků

Antistres, prevence syndromu vyhoření aneb Jak zabezpečit stabilní výkon zaměstnanců veřejné správy

Materiál, který nabízí srozumitelná doporučení, jak předcházet přetížení a podpořit dlouhodobou psychickou pohodu pracovníků ve veřejné správě.